Family gathering merupakan rangkaian upaya membantu karyawan, sebagai sistem meningkatkan pengetahuan dan penyesuaian diri. Mengesampingkan perbedaan tingkat status dan menciptakan komunikasi antara karyawan yang lebih baik. Family gathering bukan hanya sekedar acara rekreasi atau ajang berkumpul bersama, tetapi ternyata juga memiliki dampak psikologis yang positif dalam lingkungan kerja maupun keluarga. Jika dilihat dalam sudut pandang di bidang psikologi, kegiatan ini memainkan begitu banyak peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan mental, mempererat hubungan, serta membangun lingkungan yang lebih harmonis dan produktif.
Dalam dunia kerja, loyalitas dan komitmen karyawan terhadap perusahaan merupakan faktor penting dalam membangun budaya organisasi yang kuat. Menurut teori komitmen organisasional, ada keterikatan emosional yang terbentuk ketika karyawan merasa nyaman dan memiliki hubungan sosial yang baik dengan rekan kerja maupun perusahaan. Family gathering menjadi salah satu cara untuk menciptakan keterikatan ini, sehingga karyawan lebih termotivasi dan loyal terhadap tempat mereka bekerja. Dalam lingkungan keluarga, acara seperti ini juga mempererat hubungan emosional, meningkatkan rasa kebersamaan, dan memperkuat nilai-nilai kekeluargaan yang mungkin sulit terbangun dalam keseharian yang sibuk.
Selain itu, hubungan interpersonal yang baik dalam kelompok sangat menentukan efektivitas kerja sama. Semakin dekat individu dalam suatu kelompok, semakin mudah mereka berkomunikasi dan bekerja sama. Family gathering menciptakan suasana yang lebih santai di mana indivdiu bisa saling mengenal lebih dalam tanpa tekanan profesional atau tanggung jawab pekerjaan. Interaksi yang lebih natural ini dapat membantu memperbaiki komunikasi dan membangun kepercayaan, baik dalam tim kerja maupun dalam keluarga.
Tidak hanya soal mempererat hubungan, family gathering juga berperan dalam mengurangi stress dan burnout. Dalam psikologi industri dan organisasi, keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi menjadi sangat penting untuk menjaga kesehatan mental dan produktivitas. Ketika seseorang diberikan kesempatan untuk melepas penat dan menikmati waktu bersama dengan rekan kerja atau keluarga, tingkat stress cenderung menurun, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan motivasi dan semangat kerja. Dalam kehidupan keluarga, berkumpul dalam suasana yang menyenangkan membantu anggota keluarga melepas tekanan dari rutinitas harian, menciptakan momen kebersamaan yang lebih berkualitas.
Family gathering juga menjadi salah satu momen di mana anggota kelompok bisa melihat satu sama lain dalam perspektif yang lebih positif, tanpa adanya tekanan atau tuntutan yang biasanya muncul dalam lingkungan formal.
Pada akhirnya, kegiatan seperti ini juga membantu membangun budaya positif dalam kelompok. Baik dalam perusahaan maupun dalam keluarga, pengalaman bersama yang menyenangkan menciptakan norma sosial yang lebih mendukung, di mana setiap individu merasa lebih dihargai dan diterima. Suasana kerja yang inklusif dan suportif bisa terbentuk dengan lebih baik ketika hubungan antar individu juga diperkuat melalui kegiatan non-formal seperti ini.
Family gathering bukan hanya sekedar hiburan, tetapi juga strategi efektif untuk membangun hubungan yang lebih erat, meningkatkan kesejahteraan mental, serta menciptakan lingkungan yang lebih harmonis dan produktif. Dengan memahami manfaatnya dari perspektif psikologi, kita bisa melihat bahwa acara seperti ini adalah investasi yang bernilai dalam membangun kebersamaan dan kesejahteraan bersama. Jadi, jika belum pernah mengadakan atau mengikuti family gathering, mungkin ini saat yang tepat untuk merencanakannya. Meluangkan waktu untuk berkumpul bersama bisa membawa dampak positif yang lebih besar daripada yang kita bayangkan.
Penulis : Fara Elsa
